Звільнення працівників у зв’язку із скороченням штату: детальне роз’яснення

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Стислий огляд нового трудового кодексу: як зміняться умови праці українців?

У парламенті готують новий Трудовий кодекс – так попередньо називається новий звід правил, прав і обов’язків для працівників і роботодавців, що має прийти на зміну нині чинному в Україні Кодексу законів про працю. Хоча документ ще розробляють, його ухвалення очікується до кінця цього року, а діяти він почне, ймовірно, з початку наступного року.

Подано повiдомлення про прийняття працівника на роботу, але він на роботу не виходить і писати заяву про звільнення відмовляється: що робити?

Частиною третьою ст. 24 КЗпП визначено, що працiвника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу.

Як скласти наказ при введенні нової штатної одиниці для прийняття працівника на 0,5 ставки

В ГУ Держпраці у Дніпропетровській області надали роз’яснення з питання: як правильно скласти наказ про введення нової штатної одиниці на підприємстві, якщо планується прийняти працівника на 0,5 штатної одиниці?

Президент підписав закон, який посилить захист суб’єктів господарювання від неправомірних дій дозвільних органів

Президент України Володимир Зеленський підписав закон «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення захисту суб’єктів господарювання від неправомірних дій або бездіяльності дозвільних органів» № 165-ІХ, який парламент ухвалив 3 жовтня 2019 року.

Увага! Сформовано проект плану комплексних перевірок на 2020 рік

Пілотним модулем планування заходів державного нагляду (контролю) та збору інформації для запуску інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду (контролю) – https://inspections.gov.ua, сформовано проект плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2020 рік.

Працівник лікувався за кордоном: що з лікарняними?

  • Згідно з пп. 1.12 Інструкції №455 документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян України під час їх тимчасового перебування за межами держави, підлягають обміну на листок непрацездатності згідно з рішенням лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК) лікувально-профілактичного закладу за місцем проживання чи роботи у разі:

ТОП найбільш витратних і прибуткових захоплень українців

Кожен п’ятий українець займається спортом, а кожен десятий захоплюється музикою. Найбільш затратним хобі українців виявилися подорожі. Про це свідчать результати опитування, яке провела платформа OLX.

До «Єдиного вікна» додано нові форми фінзвітності малого підприємства та мікропідприємства

Звертаємо увагу, що спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності» оновлено до версії 1.27.16.0 станом на 04.10.2019 (даний комплект програмного забезпечення включає в себе зміни та доповнення з 27.12.2018 року по 04.10.2019 року включно та встановлюється тільки на релізи Системи версії 1.27.*, при цьому всі персональні довідники та налаштування користувача залишаються незмінними). 

Працівник за рахунок власних коштів придбав товари для роботодавця: що з оподаткуванням?

У ДПС в Луганській області роз’яснили, відповідно до п. 14.1.195 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці визначає Кодекс законів про працю (далі — КЗпП).