Чи стягувати аліменти з лікарняних працівника?

Фонд соцстрахування пояснює, що страхові кошти, у тому числі допомога по тимчасовій втраті працездатності, зараховані Фондом соціального страхування України на окремий рахунок роботодавця для здійснення фінансування застрахованій особі, не можуть бути спрямовані на виплату аліментів. Водночас, з суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплаченій боржнику, стягнення аліментів повинно здійснюватися.

Зменшення ПДФО та ЄСВ на зарплату працівників ІТ-компаній: деталі законопроекту

У Верховній Раді зареєстровано проект Закону №10094-1 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей оподаткування суб’єктів індустрії програмної продукції», авторами якого є Н. Южаніна, О. Співаковський та ін.

Індексація зарплати у березні та квітні 2019 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Закон про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Трудовий розпорядок на підприємствах: роз’яснення Держпраці

Фахівець Держпраці у Кіровоградській області надала роз’яснення щодо трудового розпорядку на підприємствах.

Чи може жінка працювати після настання відпустки по вагітності та пологам?

Відповідно до вимог ст. 15 Закону №1105 роботодавець, як страхувальник зобов’язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення.

Володимир БОНДАР: В Україні необхідно сформувати національну концепцію лісової галузі

Наразі в Україні є гостра потреба визначити чітку лісову політику, тобто стратегічне бачення держави щодо лісів та лісового господарства, бо ситуація в галузі стає все критичнішою.

Держстат вніс зміни до форми №1-ПВ (квартальна)

Держстат наказом від 12.03.2019 р. №104 вніс зміни до форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) “Звіт із праці”.

Робітник при звільненні не забрав трудову книгу: які наслідки?

Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачі трудових книжок покладається на керівника установи, організації.

Якщо на загальнодержавному рівні в Україні соціальний діалог принаймні імітується, то на місцевому він практично відсутній

«Україні час перейти до європейського типу соціального діалогу і запровадити публічний діалог. Соціальний діалог — це не просто інструмент подолання кризи, це продовження парламентської демократії». Таку думку висловив президент Громадської організації «Спілка орендарів і підприємців України» (СОПУ), заслужений економіст Віктор Хмільовський (на знімку) під час круглого столу «Перспективи імплементації в Україні положень Глави 21 Угоди про асоціацію Україна — ЄС щодо розвитку публічних комунікацій та соціального діалогу». Дискусію за участі народних депутатів, високопоставлених посадовців, провідних науковців в соціально-трудовій царині та лідерів ключових всеукраїнських та галузевих профспілок, об’єднань організацій підприємців і роботодавців, експертів Міжнародної організації праці, представників проекту «Громадська синергія», національної та білоруської платформ громадянського суспільства Форуму Східного партнерства та Україна — ЄС за сприяння Міжнародного фонду «Відродження» успішно провела СОПУ.

Не завжди відмова від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни

Фахівці Держпраці у Хмельницькій області зазначили, дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність працівника, що порушує встановлений на підприємстві, в установі, організації внутрішній трудовий розпорядок.