Загальна інформація про журнал
Інформаційно-аналітичний журнал "РоботодавецЬ" — щомісячний всеукраїнський часопис, визнаний експертами Міжнародної організації праці єдиним у своєму роді періодичним виданням на всьому пострадянському просторі. Видається з грудня 2003 р. Формат видання — А4. Кількість шпальт — 24.
Склад Редакційної ради журналу "РоботодавецЬ":
— Олексій АНТОНЮК;
— Олександр БОНДАРЕНКО;
— Павло ГАЙДУЦЬКИЙ (голова);
— Сергій ЄРОХІН;
— Олександр КІРШ;
— Василь КОСТРИЦЯ;
— Ігор КУХАРЧУК;
— Віталій РЕВА;
— Олександр СУГОНЯКО;
— Іван ТИМОШЕНКО;
— Іван ТОМИЧ;
— Євген УТКІН;
— Олександр ФІЛОНЮК;
— Віктор ХМІЛЬОВСЬКИЙ (шеф-редактор).
Наші постійні теми:
— діалог з владою;
— сила громади;
— організації роботодавців;
— роботодавець у столиці;
— роботодавці в регіонах;
— соціальне партнерство;
— persona grata;
— регуляторна політика;
— підтримано владою;
— Женевський вектор;
— під юридичним кутом зору;
— зона ризику;
— кадри для бізнесу;
— шляхи співпраці;
— партнерство за прозоре суспільство.
Відчуваючи відповідальність за майбутнє українського бізнесу, найстаріша громадська організація підприємців на вітчизняних теренах — Спілка орендарів і підприємців України заснувала журнал "РоботодавецЬ". Сподіваємося, наш часопис надовго стане Вашим вірним супутником і порадником. З нами буде цікаво, а бути з нами — престижно! Тож залишайтеся з нами...
Місія журналу "РоботодавецЬ":
— сприяти формуванню нового бачення ролі й місця роботодавців (підприємців) у системі соціально-трудових та соціально-економічних відносин у сучасній Україні;
— довести до широкого загалу новий образ підприємця, розповісти про суспільні функції середнього класу в умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки, базованої на засадах постіндустріального суспільства, інтеграції України до світового співтовариства;
— обговорювати визначальні аспекти регуляторної політики, реалізації потенціалу українського бізнесу, його самоорганізації та посилення ролі у суспільстві.
Адже саме роботодавці створюють робочі місця, несуть тягар організації виробництва товарів та послуг, а також пов'язані з цим ризики. Тому журнал "РоботодавецЬ" сприяє налагодженню цивілізованого соціального діалогу, запровадженню у цій сфері норм репрезентативності усіх суб'єктів сторони роботодавців.
