Надання додаткової відпустки працівникам за особливий характер праці
В ГУ Держпраці у Дніпропетровській області було надане роз’яснення, щодо підстав надання працівникам додаткових відпусток за особливий характер праці.
Читати далі
відпустка
Відпустка не звільняє ФОП – платника єдиного податку від сплати ЄСВ
Головне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку першої і другої груп, які не
Читати далі
Пільги для працівників, які поєднують роботу і навчання
Про те, які пільги мають працівники-студенти, роботодавцям нагадує управління Держпраці в Івано-Франківській області.
Читати далі
Як правильно поділити щорічну відпустку на частини?
Право на відпустку гарантується усім працівникам Конституцією України та Кодексом законів про працю України від 10.12.1971 року.
Читати далі
Чи може жінка працювати після настання відпустки по вагітності та пологам?
Відповідно до вимог ст. 15 Закону №1105 роботодавець, як страхувальник зобов’язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид
Читати далі
Чи може працівник взяти щорічну відпустку менше 14 календарних днів?
Норми про поділ щорічної відпустки на частини містяться у ч. 1 та 2 ст. 12 Закону України “Про відпустки”. Згідно з законом, щорічну
Читати далі
Перенесення або продовження відпустки у разі хвороби
Згідно зі ст. 11 Закону про відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка:
Читати далі
Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років включається до страхового стажу
Розмір матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (компенсація втраченого заробітку за період перебування на лікарняному), що фінансується Фондом
Читати далі
Використання відпустки за минулі роки: які права має працівник?
Держпраці у Полтавській області пояснює, що ст. 10 Закону «Про відпустки» визначено порядок надання щорічних відпусток, за яким щорічні основна та додаткові відпустки
Читати далі