Надання додаткової відпустки працівникам за особливий характер праці
В ГУ Держпраці у Дніпропетровській області було надане роз’яснення, щодо підстав надання працівникам додаткових відпусток за особливий характер праці.
Читати даліВ ГУ Держпраці у Дніпропетровській області було надане роз’яснення, щодо підстав надання працівникам додаткових відпусток за особливий характер праці.
Читати даліГоловне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку першої і другої груп, які не
Читати даліПро те, які пільги мають працівники-студенти, роботодавцям нагадує управління Держпраці в Івано-Франківській області.
Читати даліПраво на відпустку гарантується усім працівникам Конституцією України та Кодексом законів про працю України від 10.12.1971 року.
Читати даліВідповідно до вимог ст. 15 Закону №1105 роботодавець, як страхувальник зобов’язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид
Читати даліНорми про поділ щорічної відпустки на частини містяться у ч. 1 та 2 ст. 12 Закону України “Про відпустки”. Згідно з законом, щорічну
Читати даліЗгідно зі ст. 11 Закону про відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка:
Читати даліРозмір матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (компенсація втраченого заробітку за період перебування на лікарняному), що фінансується Фондом
Читати даліДержпраці у Полтавській області пояснює, що ст. 10 Закону «Про відпустки» визначено порядок надання щорічних відпусток, за яким щорічні основна та додаткові відпустки
Читати далі