Працюєш за комп’ютером – маєш право на додаткову відпустку!

Працівникам, що працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів. 

Про це йдеться у листі Мінсоцполітики від 21.09.2016 р. № 1344/13/84-16.

Ця категорія працівників передбачена Розділом XXII “Загальні професії за всіма галузями господарства” Списку, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290.

Позиція вказаного Списку поширюється на всіх працівників, на яких розповсюджується дія ЗУ «Про відпустки», незалежно від обійманої посади, які у своїй роботі застосовують персональний комп’ютер.

Що стосується надання працівникам додаткової відпустки за ненормований робочий день, це питання вирішується колективним договором.

Надавати одночасно додаткові відпустки за особливий характер праці, що передбачає зайнятість працівника в цих умовах 50 % робочого часу, та ненормований робочий день законодавством не передбачено.