Желаемое и действительное: чего хотят и что получают украинцы от работодателей

Две трети украинцев в первую очередь хотят достойной оплаты труда, однако похвастаться приличным зарплатами может лишь каждый шестой.

Новое исследование кадрового портала hh.ua дало ответ на вопрос, чего ожидают украинские сотрудники от своих работодателей и что именно они получают.

Оказалось, что две трети опрошенных ждут, в первую очередь, достойной оплаты труда (правда, эти ожидания оправдываются лишь в 16% случаев). Около половины респондентов считают, что работодатель должен предоставлять возможность для развития и карьерного роста, а пятая часть украинских сотрудников уверены, что работодатель должен им давать возможность работать удаленно.

В целом “рейтинг ожиданий” выглядит так:

  • Высокая зарплата 65%
  • Перспективы карьерного роста 39%
  • Хороший коллектив 37%
  • Профессиональное обучение и развитие 35%
  • Официальное оформление сотрудников 25%
  • Гибкий график работы 20%
  • Возможность влиять на принятие решений 19%
  • Удобное современное рабочее пространство 16%
  • Признание личного вклада каждого сотрудника 14%
  • Доступ к современным технологиям и инновациям 11%
  • Работа с иностранными коллегами 11%
  • Бонусы и премии 9%
  • Забота о здоровье сотрудников 9%
  • Достойная позиция компании на рынке 7%
  • Социальная значимость продукта 5%
  • Активная корпоративная жизнь 5%
  • Соцпакет 1%
  • Участие в благотворительных проектах 1%

Впрочем, ожидания респондентов довольно существенно расходятся с действительностью. Так, например, официально трудоустроены менее половины опрошенных, хотя каждому третьему и повезло работать в хорошем коллективе, где царит доверие и уважение. Четверть сотрудников отмечают, что их компании имеют удобные и оборудованные офисы и столько же опрошенных имеют гибкий график работы.

Список “пряников” от работодателя выглядит следующим образом:

  • Официальное оформление сотрудников 44%
  • Хороший коллектив 31%
  • Удобное современное рабочее пространство 25%
  • Гибкий график работы 25%
  • Достойная позиция компании на рынке 22%
  • Возможность влиять на принятие решений 21%
  • Профессиональное обучение и развитие 17%
  • Высокая зарплата 16%
  • Доступ к современным технологиям и инновациям 14%
  • Активная корпоративная жизнь 14%
  • Перспективы карьерного роста 13%
  • Социальная значимость продукта 12%
  • Работа с иностранными коллегами 12%
  • Бонусы и премии 11%
  • Признание личного вклада каждого сотрудника 11%
  • Забота о здоровье сотрудников 11%
  • Участие в благотворительных проектах 6%
  • Соцпакет 5%

Словом, опрос показал: между тем, чего хотят украинцы от своего работодателя, и тем, что он может им обеспечить, есть определенные расхождения. В то же время. отмечают авторы исследования, как бы там ни было, а все же украинские работодатели стараются обеспечить своим сотрудникам официальное оформление, атмосферу взаимного уважения и удобный офис.

 

http://kp.ua/

Коментарі
kazmetal l.com