Нові розміри “трудових” штрафів, або У скільки роботодавцям обійдуться порушення?
У зв’язку зі збільшенням мінімалки з 1 січня 2018 року зростають суми «трудових» штрафів. Скільки роботодавцю доведеться платити за порушення трудового законодавства? Пропонуємо розглянути таблицю з актуальними розмірами штрафних санкцій, передбачених статтею 265 КЗпП.
Розміри штрафів із 1 січня 2018 року
| Вид порушення (згідно зі ст. 265 КЗпП) | Розмір штрафу |
| Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску й податків | 111 690 грн (30 мінзарплат) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення |
| Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 11 169 грн (3 мінзарплати) |
| Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 37 230 грн (10 мінзарплат) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення |
| Недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам | |
| Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю (окрім перевірок, зазначених у наступному рядку), створення перешкод у її проведенні | 11 169 грн (3 мінзарплати) |
| Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, і виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску та податків | 372 300 грн (100 мінзарплат) |
| Порушення інших вимог трудового законодавства, окрім названих вище | 3 723 грн (одна мінзарплата) |
Джерело: Служба новин газети «Все про бухгалтерський облік»
Коментарі