Яка відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівників?
В ГУ Держпраці у Кіровоградській області нагадують про відповідальність у разі затримки розрахунку при звільненні працівників.
Читати далі
Автор: Віктор
Складання графіка відпусток: роз’яснення Держпраці
В ГУ Держпраці у Полтавській області звертають увагу, що на підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником
Читати далі
Відповідальність за допуск працівника до роботи на умовах стажування без оформлення трудових відносин
В ГУ Держпраці у Вінницькій області звертають увагу, на ринку праці окремі роботодавці допускають новоприйнятого працівника до роботи на умовах стажування
Читати далі
Відпускні виплачують за 3 календарні дні, раніше — лише за заявою
Мінсоцполітики у листі від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19 нагадало, що згідно зі ст. 10 Закону про відпустки черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються
Читати далі
Прожитковий мінімум в цінах жовтня 2019 року
В Департаменті з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ повідомили, аідповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики
Читати далі
Cashless по-українськи: кому є вигідним розширення безготівкових платежів
У вересні справжній ажіотаж у середовищі українських малих і середніх підприємців викликало розширення сфери дій реєстраторів розрахункових операцій або, простіше
Читати далі
Визначено Умови оплати праці працівників молодіжних центрів
Мінмолодьспорту наказом від 30.07.2019 р. № 3884 затвердило Умови оплати праці працівників молодіжних центрів (далі — Умови № 3884). Нагадаємо, нещодавно постановою КМУ від 20.03.2019 р. №
Читати далі
Працевлаштування самозайнятою особою чотирьох осіб – порушення?
Відповідно до пп. 14.1.226 ПКУ самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність
Читати далі
Підприємство реорганізовано: чи потрібно проводити нову атестацію робочих місць?
Держпраці у Дніпропетровській області надає роз’яснення щодо поширення атестації робочих місць у зв’язку із створенням установи в результаті реорганізації (шляхом перетворення).
Читати далі