Теги: Трудові відносини

Працівник використав відпустку і звільнився: коли роботодавець має право утримати своє

Управління Держпраці у Рівненській області на своєму сайті дає роз’яснення щодо окремих обставин використання працівником щорічної основної відпустки. Насамперед відповідає на запитання: що робити роботодавцю, якщо при звільненні є невідпрацьовані дні використаної відпустки.

Чи повинен працевлаштований адвокат сплачувати ЄСВ? З судової практики

Вінницький окружний адміністративний суд виніс рішення, яка кардинально не співпадає з позиціями Ради адвокатів України та Державної фіскальної служби. Детально про це пише портал Протокол.

Що таке колективний договір та чи обов’язково його укладати на підприємстві?

Управління Держпраці в Тернопільській області роз’яснює, чи обов’язково потрібно укладати на підприємстві колективний договір і які наслідки для роботодавця має недотримання його умов?

Законодавством не заборонено обумовлювати в договорі заробітну плату в іноземній валюті

На порталі «Протокол» можна знайти інформацію про те, чи можна в трудовій угоді передбачати заробітну плату в іноземній валюті, а також відповідний випадок із судової практики і ухвала Верховного суду України.

У законопроекті «Про охорону праці» відповідальність посилили суворішими штрафами

Триває обговорення проекту нової редакції Закону України «Про охорону праці» ( робоча назва «Про безпеку праці та здоров’я працівників»), нагадує прес-служба Держпраці у Рівненській області.

Всі категорії громадян, яких не можна працевлаштовувати з випробувальним терміном

Управління Дежпраці у Хмельницькій області розповідає про те, як і на який термін може бути встановлено випробувальний термін при укладенні трудового договору.

Спірні моменти нарахування пільгового стажу – з судової практики

Закарпатський окружний адміністративний суд визнав протиправним та скасував рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України у Закарпатській області про результати розгляду заяви пенсіонерки, зобов’язав зазначену комісію повторно розглянути заяву позивачки з врахуванням висновків, викладених у мотивувальній частині рішення суду.

Право на підвищену оплату у святковий чи вихідний день не залежить від того, чи дотримувався власник вимог законодавства

Головне управління Держпраці у Херсонській області нагадує вимоги трудового кодексу щодо залучення працівників до роботи в святкові і неробочі дні.

Хто має переважне право залишитися на роботі під час скорочення штату

Як відомо, стаття 42 Кодексу законів про працю України говорить про те, що при скороченні чисельності або штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право залишитися на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Проте законодавством не передбачені критерії і порядок визначення таких працівників.

Обласне управління Держпраці програло cуд, бо не проінформувало підприємця належним чином

Головні управління Держпраці зобов’язані не пізніше ніж за п’ять днів письмово повідомляти суб’єктів господарювання та роботодавців про дату розгляду справи щодо накладення штрафу, а також про правові наслідки неповідомлення. Про це свідчить постанова Верховного суду у справі, обставини якої розкриває «Судовий портал України».