Працівник вправі відмовитися від роботи, якщо умови роботи загрожують життю та не відповідають вимогам охорони праці

Власник або вповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, які не відповідають законодавству про охорону праці (ст. 153 КЗпП).

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи (зокрема від відрядження), небезпечної для його життя та здоров’я, якщо роботодавець не в змозі вжити відповідних заходів з охорони праці.

У разі відрядження й виконання працівниками своїх трудових обов’язків на робочих місцях, не підконтрольних роботодавцю, який направив працівників у відрядження, він повинен вжити заходів щодо організації та забезпечення охорони праці для працівників, з якими він перебуває в трудових відносинах.

На цьому в роз’ясненні на своєму веб-сайті наголошує Управління Держпраці в Хмельницькій області.

Джерело: www.interbuh.com.ua