Як індексувати зарплату у вересні та жовтні 2018 року?

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Законом про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Проведення індексації здійснюється у ме­жах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений із січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, що перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, що складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Індекс споживчих цін (ІСЦ)

2017 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,1

Лютий

101,0

Березень

101,8

Квітень

100,9

Травень

101,3

Червень

101,6

Липень

100,2

Серпень

99,9

Вересень

102,0

Жовтень

101,2

Листопад

100,9

Грудень

101,0

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень

100,0

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у вересні та жовтні 2018 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у вересні та жовтні 2018 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина
приросту ІСЦ
для проведення індексації, %:

у вересні

у жовтні

У 2017 р.:

Січень

14,0

14,0

Лютий

15,2

15,2

Березень

10,9

10,9

Квітень

9,9

9,9

Травень

10,7

10,7

Червень

6,8

6,8

Липень

6,6

6,6

Серпень

6,7

6,7

Вересень

6,7

6,7

Жовтень

3,4

3,4

Листопад

3,4

3,4

Грудень

3,5

3,5

У 2018 р.:

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до вересня 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у вересні 2018 р. у такому випадку становить 14 %.

Розрахунок ІСЦ: 14 % = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 100 – 100, де

1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),

1,031 — ІСЦ за травень — липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002),

1,031 — ІСЦ за серпень — жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012),

1,034 — ІСЦ за листопад — грудень 2017 р. та січень 2018 р. (1,009 × 1,010 × 1,015).

ІСЦ за лютий — серпень 2018 р. становив 102,1 % (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому в жовтні 2018 р. проведення індексації також здійснюється на величину приросту ІСЦ — 14 %.

Припустимо, що заробітна плата за вересень 2018 р. становитиме 10 000 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у вересні — жовтні 2018 р. — 1 841 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у вересні 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2017 р., становить 14 %. Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100. Сума індексації доходу дорівнює 257,74 грн (1 841 × 14 : 100). Заробітна плата разом із сумою індексації становитиме 10257,74 грн (10 000 + 257,74).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

За матеріалами www.visnuk.com.ua

Коментарі

kazmetal l.com