Чи повинен «сумісник» повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?
«Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на
Читати далі