Чи повинен «сумісник» повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?

«Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на

Читати далі

Держпраці розповіла про особливості працевлаштування за сумісництвом

Держпраці у Кіровоградській області нагадує, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору

Читати далі