Не завжди відмова від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни
Фахівці Держпраці у Хмельницькій області зазначили, дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це
Читати далі