Судова практика: правомірне розірвання роботодавцем трудового договору на підставі пункту 3 статті 40 КЗП
Верховний Суд нагадав, що для правомірного розірвання роботодавцем трудового договору на підставі пункту 3 статті 40 КЗпП України необхідна наявність
Читати далі