Право на підвищену оплату у святковий чи вихідний день не залежить від того, чи дотримувався власник вимог законодавства

Головне управління Держпраці у Херсонській області нагадує вимоги трудового кодексу щодо залучення працівників до роботи в святкові і неробочі дні.

Читати далі

Хто має переважне право залишитися на роботі під час скорочення штату

Як відомо, стаття 42 Кодексу законів про працю України говорить про те, що при скороченні чисельності або штату працівників у

Читати далі

Обласне управління Держпраці програло cуд, бо не проінформувало підприємця належним чином

Головні управління Держпраці зобов’язані не пізніше ніж за п’ять днів письмово повідомляти суб’єктів господарювання та роботодавців про дату розгляду справи

Читати далі

Робота в спеку: про що повинен подбати роботодавець?

Цьогорічне літо розпочалось одразу з тридцятиградусної спеки, на чому зосереджує увагу Управління Держпраці у Хмельницькій області та закликають керівників підприємств

Читати далі

Якщо працівник заподіяв шкоду, з його зарплати можна відрахувати суму, яка не перевищує середнього місячного заробітку

Управління Держпраці в Кіровоградській області розповідає про окремі аспекти такої проблеми, як покриття шкоди, заподіяної працівником. Так, відповідно до статті

Читати далі

Неповнолітні працюють без офіційного оформлення на будівельних майданчиках України

Сьогодні, 12 червня, у всьому світі відзначається День боротьби з дитячою працею, нагадує прес-служба Державної служби України з питань праці.

Читати далі

Перерви між робочими змінами повинні відповідати законодавству – підтверджено постановою суду

Під час інспекційного відвідування інспекторами праці Управління Держпраці у Черкаській області встановлено порушення філією «Вітове» ТОВ СП «Нібулон» вимог законодавства

Читати далі

Коли працівник передумав звільнятися

Управління Держпраці у Тернопільській області дає роз’яснення, що робити, коли найманий працівник відкликає свою заяву про звільнення за угодою сторін

Читати далі

Внесено зміни в порядок державного контролю забезпечення інвалідів робочими місцями

З метою здійснення належного державного нагляду (контролю) за додержанням суб’єктами господарювання законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно

Читати далі